稽察报告制度

稽察报告应当包括下列内容：

(I)被稽察冲孔网企业财务状况的分析评价；

(2)被稽察企业经营管理情况的分析评价；

(3)被稽察企业主要负责人员经营管理业绩的分析评价；

(4)对被稽察企业主要负责人员奖惩、任免的建议；

(5)国务院要求报告的或者稽察特派员认为需要报告的其他事项。

稽察特派员不得向被稽察企业透露稽察结论。

稽察报告由稽察特派员签署，经由人事部根据被稽察企业的不同行业，分别送国家经济贸易委员会、国防科学技术工业委员会、对外贸易经济合作部等国务院有关部门进行审核。

负责审核的国务院有关部门应当自收到稽察报告之曰起30圈内对稽察报告审核完毕。审核过程中，对稽察报告有不同意见的。应当就涉及的问题同稽察特派员交换意见，取得一致；经交换意见，仍不能取得一致的，应当在稽察报告后附注不同意见，但是不得到被稽察企业进行复核。

审核后的稽察报告经由人事部报请国务院审定。人事部根据圜务院审定的稽察报告中有关对被稽察冲孔网企业主要负责人员的奖惩、任免建议，依照法定程序办理奖惩、任免事宜。

《条例》还规定了专项报告制度，稽察特派员在稽察工作中发现紧急情况，需要立即向国务院报告的，可以直接向国务院专项报告。

此外，《条例》第十九条还规定，稽察特派员和稽察特派员助理以及参与稽察报告审核工作的有关国家工作人员，必须按照国家有关规定对稽察报告的内容保密。

稽察特派员和稽察特派员助理以及参与稽察报告审核工作的有关国家：工作人员泄露稽察报告内容的，依法给予行政处分；构战犯罪的，依法追究刑事责任。

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