聘用外国员工的程序

1。填写《聘用外国人就业申请表》，向行业主管部门提出申请，并提供下列有效文件：拟聘用的外国人履历证明；聘用意向书；拟聘用外国人原因的报告；拟聘用的外国人从事该工作的资格证明；拟聘用的外国人健康状况证明等；

2。冲孔网行业主管部门批准后，用人单位持申请表到劳动部门办理核准手续，领取《外国人就业许可证书》；

3．获准聘用外国人的用人单位，由被授权单位向拟聘用的外国人发出通知签证函及许可证书；

4。获准来中国就业的外国人，凭劳动部签发的许可证书、通知签证函及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外使、领馆处申请职业签证；

5．用人单位在被聘用的外国人人境后15日内，持许可证书、与被聘用外国人签订的冲孔网劳动合同及其有效护照为外国人办理就业证，填写《外国人就业登记表》；

6。已办理就业证的外国人，应在人境后30日内，持就业证到公安机关申请办理居留证。

持有职业签证入境，并办理了《外国人就业证》和居留证的外国人就可以合法地在该企业开始工作。

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